Soms heb je als vakgenoten zoveel kennis en expertise bij elkaar en gebruik je elkaars kennis en ervaringen te weinig. Je loopt tegen dezelfde problemen aan, maar leer je eigenlijk wel echt van elkaar? Hoe fijn is het inspiratie en begrip te krijgen van vakgenoten?
Vaak hebben we met elkaar de oplossingen voor problemen die spelen binnen ons werkveld maar lukt het niet om dit met elkaar te delen in een regulier overleg.
Dit kan komen doordat je onder vakgenoten niet wilt laten blijken dat je met een probleem zit of ergens onzeker over bent, doordat je het gevoel hebt het alleen te moeten kunnen of omdat gewoon weg de tijd ontbreekt.
In de praktijk blijkt uiteindelijk vaak dat collega’s dezelfde ervaringen hebben.
Ik help intervisiegroepen om een stap verder te komen. Binnen een setting van veiligheid en vertrouwen krijg ik in korte tijd boven water wat er speelt of belemmerend is op de werkvloer. Ik daag deelnemers uit om met elkaar tot een oplossing te komen. Ik ben hierbij prikkelend, confronteer en maak gebruik van humor op een respectvolle manier. Het helpt om inzicht te krijgen waar gedrag vandaan komt.
“Carla geeft ons een gevoel van veiligheid en vertrouwen waarin je alles kunt bespreken. Een gevoel van samenhorigheid op basis van vertrouwen, dit geeft mij erg veel energie en je gaat weg met adviezen waar je mee aan de slag kan”.
Anette Gerritsen Intern begeleider Obs “De Springplank” in Zwolle, 2017.
In korte tijd krijg je hierdoor als groep problemen boven water, verkrijg je inzicht in eigen handelen en werk je toe naar een concreet resultaat.
Als de bovenste laag stapje voor stapje loslaat, komt er ruimte voor iets wat zich nog niet eerder heeft laten zien.
Vaak zijn er vakcollega’s die al eerder met een probleem geconfronteerd zijn en samen onderzoek je welke stappen en invalshoeken er zijn om tot een oplossing te komen. Mijn begeleiding kenmerkt zich door een praktijk gerichte aanpak.
Voor een goede intervisie is het belangrijk dat deze niet beperkt blijft tot een goed gesprek, maar dat concrete acties in gang worden gezet zodat je daadwerkelijk stappen zet.
“Na een intervisie heb ik hernieuwde energie om mijn werk aan te gaan. Ook is het fijn dat Carla regelmatig theoretische achtergronden van gedrag geeft. Dat opent m’n ogen en daardoor kan ik (op momenten) anders kijken naar mezelf en de mensen waar ik mee te maken heb”.
Dorien Krosenbrink, Intern begeleider van Obs “De Werkschuit” in Zwolle., 2017.
Mijn intervisiegroepen bestaan veelal uit groepen, leerkrachten, IB’ers, schoolleiders, startende leerkrachten, of leerkrachten die in het kader van passend onderwijs dezelfde specialisatie hebben.
Heb je belangstelling of wil je weten of coaching iets voor jou zou kunnen zijn, neem dan gerust contact op.
...jou als leerkracht/docent, jullie als team en jou als schoolleider.
Zinvol en met plezier werken binnen je vak, is de wens van iedere leerkracht of ib’er. Soms ervaar je obstakels en belemmeringen in je werk en in jezelf. Kan je geen nee zeggen, ga je over je grenzen, is het teveel, vragen de constante veranderingen en eisen meer dan jij kunt opbrengen of word je onzeker over jouw functioneren. Hoe fijn is het om daar iets aan te veranderen.
Soms heb je als vakgenoten zoveel kennis en expertise bij elkaar en gebruik je elkaars kennis en ervaringen te weinig. Je loopt tegen dezelfde problemen aan, maar leer je eigenlijk wel echt van elkaar? Hoe fijn is het inspiratie en begrip te krijgen van vakgenoten?
Een goed draaiend team kenmerkt zich door de wil om van elkaar te leren en elkaar daarin te ondersteunen. Feitelijk gaat het om het creëren van een goed leerklimaat in je onderwijsteam. Heb je als team het lef om met elkaar die verdiepingsslag te maken? Dan is intervisie iets voor jullie.
Lesgeven aan kinderen is prachtig werk als er in jouw groep een veilig pedagogisch klimaat heerst en ieder kind zich fijn voelt. Soms lukt het echter niet om van je groep een groep te maken, voelen sommige kinderen zich niet veilig in de groep, is het onrustig en zijn de kinderen druk. Jij, als leerkracht, wilt hier, samen met de kinderen, iets aan veranderen.
...jou als persoon, jullie als gezin en jullie als stel.
Soms weet je het zelf even niet meer. Je hebt een kort lontje, je zit niet lekker in je vel, je hebt weinig energie, je voelt je verdrietig of je kunt weinig hebben. Het wordt je allemaal te veel. Je hebt op zich een prima leven en toch voel je je niet gelukkig. Of er is onlangs iets veranderd in je leven en je weet niet goed hoe je daarmee om moet gaan.
Het ouderschap is een prachtig levenswerk met vele hoogtepunten en liefdevolle momenten. Soms loopt het niet zoals je hoopt en graag zou willen. Hoe goed je het ook probeert te doen er zijn altijd situaties waarin je het even niet meer weet en je behoefte hebt aan handvatten en ondersteuning.
Je maakt je zorgen over één van je kinderen of over jouw gezin. Eén van jouw kinderen vertoont gedrag waar jij, het kind of broertjes of zusjes hinder van hebben of zich aan storen. Het kan zijn dat je kind snel boos is en moeilijk te kalmeren; je kind vraagt continu (negatieve) aandacht; je kind slaapt slecht; je kind kan slecht zelfstandig spelen of lijkt niet op te willen groeien; je kind is erg verlegen of bang. Het kan ook zijn dat jouw kinderen veel ruzie hebben en dat zij negatief gedrag met elkaar in stand houden. Er kunnen heel, veel redenen zijn waarom jij je zorgen maakt.
